2026年8月28日，通识教育学院召开新学期行政工作例会，统筹部署新学期教学管理、学科竞赛、师资建设等重点工作，进一步细化教学标准、压实开学教学筹备责任，为新学期各项教育教学工作平稳有序开展筑牢坚实基础。

紧扣会议工作部署，学院接续开展青年教师教学汇报展示活动，近三年新进教师及对应指导教师全员参与。本次活动立足青年教师成长规律，实行分层赋能、梯度培养，结合不同入职年限教师的成长特点设置差异化展示内容，精准助力教师阶梯式成长。其中，入职一年的教师聚焦课堂基础能力，开展教学片段展示，精雕课堂授课细节，扎实夯实教学基本功；入职两年的教师围绕一节课程完成完整教学设计展示，系统完善教学框架、创新授课思路；入职三年的教师围绕整门课程开展整体说课，充分展现自身对课程体系架构、教学重难点拆解以及课堂育人设计的综合教研能力。展示结束后，指导教师逐一进行针对性点评，肯定教学亮点、剖析问题不足，并结合教学实际提出可落地的优化建议，为青年教师精准改进、快速成长明晰方向。

本次活动以展促学、以练促优，为青年教师搭建了互学互鉴、提质精进的良好平台。青年教师在实战展示中查摆短板、积累经验、锤炼教学本领。下一步，学院将持续抓实青年教师培育工作，常态化开展教学练兵与教研交流活动，不断夯实师资队伍建设根基，持续推动学院教育教学质量稳步提升。

( 文/马娜  图/毛宁  审核：祝彦 )